社労士は大阪のことほぎ社労士事務所 | 相談事例

職場での人間関係が原因で休職に入り、外に出ることもつらい状態に。収入の不安から焦りが募っていましたが、制度の存在を知り申請をサポート。経済的な不安がやわらぎ、治療に専念できる環境を整えられました。

体調悪化で働くことが難しくなり、退職を選ぶしかないと感じていた方。状況を整理し制度を案内したことで、退職前に利用できる選択肢を知ることができ、不安が軽減。将来を落ち着いて考えられるようになりました。

休職期間が延び、復職の見通しが立たない社員への対応に困っていた企業。制度を活用することで、社員の生活を支えつつ企業の負担も軽減され、人事担当者が冷静に対応できる体制が整いました。

「復職が難しく退職しかない」という状態の社員に対し、企業が何を案内すべきか分からず停滞していたケース。制度を提示することで、本人にも企業にも“退職以外の選択肢”が生まれ、支援の幅が広がりました。