相談事例

CONSULTATION CASE

休職・メンタル不調・職場トラブルに直面したとき、本人も企業側も「どう対応すればいいのか分からない」という不安を抱えがちです。ここでは、実際に寄せられた相談事例を通じて、制度や専門家のサポートがどのように役立つのか、より具体的にイメージしていただける内容をご紹介します。

休職期間が延び、復職の見通しが立たない社員への対応に困っていた企業。制度を活用することで、社員の生活を支えつつ企業の負担も軽減され、人事担当者が冷静に対応できる体制が整いました。

「復職が難しく退職しかない」という状態の社員に対し、企業が何を案内すべきか分からず停滞していたケース。制度を提示することで、本人にも企業にも“退職以外の選択肢”が生まれ、支援の幅が広がりました。