退職を防ぎ、選択肢を広げたい企業の相談 | 社労士は大阪のことほぎ社労士事務所 | 相談事例

「復職が難しく退職しかない」という状態の社員に対し、企業が何を案内すべきか分からず停滞していたケース。制度を提示することで、本人にも企業にも“退職以外の選択肢”が生まれ、支援の幅が広がりました。